Werde Teil unseres Teams!
Du willst nicht einfach nur behandeln – du willst bewegen, entwickeln und etwas mitaufbauen.
Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das moderne Physiotherapie, Training und unternehmerisches Denken verbindet. Wir setzen auf Eigenverantwortung, klare Strukturen und echte Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
Du bekommst die Freiheit, deine Stärken einzubringen. Gleichzeitig erwarten wir Einsatz, Mitdenken und den Willen, gemeinsam besser zu werden. Wir investieren in Infrastruktur, Prozesse und Menschen – weil wir überzeugt sind: Qualität entsteht im Team.
Wenn du Verantwortung übernehmen willst, mit modernen Tools arbeiten möchtest und Lust hast, Teil eines wachsenden, ambitionierten Unternehmens zu sein, dann bist du hier richtig.
DEINE VORTEILE BEI UNS
Arbeiten, wo andere Ferien machen
Zwischen Zürichsee und Bergen – hohe Lebensqualität, sichere Umgebung und kurze Wege. Karriere und Freizeit sind hier kein Widerspruch.
Attraktives Einkommen
Fixlohn auf Schweizer Niveau plus transparentes Bonussystem. Deine Leistung zahlt sich messbar aus.
Qualität
Mehr Zeit pro Patient, aktive Therapie, Training integriert. Du arbeitest evidenzbasiert und mit Anspruch.
Klare Struktur & Fairness
80 % Patientenzeit, definierte Adminzeit, klare Prozesse. Fokus statt Dauerstress.
Bring a Friend
Empfiehl uns weiter und profitiere von einer attraktiven Prämienauswahl, wenn durch deine Empfehlung neue Teammitglieder zu uns kommen.
Moderne Infrastruktur
Hochwertige Trainingsgeräte, funktionelle Flächen und digitale Systeme, die dich effizient arbeiten lassen.
Entwicklung mit Perspektive
Fachspezialisierung, Performance-Modell oder Führungsverantwortung – bei uns kannst du wachsen und deine Ideen einbringen.
Sportliches Umfeld
Wir denken aktiv, trainieren selbst und leben Gesund. Leistung und Lifestyle gehören zusammen.
Weiterbildungswoche
Zusätzlich zu den Ferien bekommst du noch eine Woche Weiterbildungsferien.
OFFENE STELLEN
Siebnen
Arbeitspensum
40-100%
Lachen
Arbeitspensum
40-100%
Wangen
Arbeitspensum
40-100%
UNSERE KERNWERTE
Flache Hierarchien
Bei uns gibt es keine starren Ebenen. Ideen zählen mehr als Titel – du sprichst direkt mit der Geschäftsleitung, nicht über drei Zwischenstufen.
Offene und direkte Kommunikation
Wir reden ehrlich miteinander. Probleme werden angesprochen, Lösungen gemeinsam gefunden. Klarheit statt Gerüchteküche.
Wöchentliche Team-Meetings
Struktur ist uns wichtig. Wir halten interne Sitzungen ab, reflektieren Zahlen, Prozesse und Behandlungen – damit wir als Team besser werden.
Team-Events & gemeinsames Training
Arbeit und Lifestyle gehören zusammen. Ob gemeinsames Training, Teamevents oder spontane Aktivitäten – wir verbringen auch ausserhalb des Behandlungsraums Zeit miteinander.
Mitgestalten statt nur ausführen
Du bist nicht nur Therapeut, sondern Teil der Weiterentwicklung des Unternehmens. Deine Ideen können Strukturen verändern.
Klarer Anspruch, starke Gemeinschaft
Wir haben Ambitionen und wollen wachsen. Gleichzeitig achten wir auf Zusammenhalt – Erfolg entsteht bei uns gemeinsam, nicht im Alleingang.
ERFAHRUNGSBERICHTE AUS UNSEREM TEAM
Was über Jahrzehnte aufgebaut wurde, entwickeln wir heute gemeinsam als Team mit viel Elan, modernen Strukturen und einer klaren Vision weiter. Unser Anspruch ist es, hochwertige Physiotherapie, aktives Training und innovative Konzepte zu verbinden und daraus ein modernes Gesundheitsunternehmen aufzubauen.
Mich motiviert besonders, gemeinsam mit unserem Team Dinge aktiv gestalten zu können – neue Ideen umzusetzen, Menschen weiterzubringen und Schritt für Schritt neue Standards in unserer Branche zu setzen.
Was uns ausmacht, ist die Kombination aus Qualität, Dynamik, Teamgeist und ambitioniertem Denken. Wir wollen nicht stehen bleiben, sondern uns laufend weiterentwickeln – fachlich, menschlich und unternehmerisch.
Ich wollte nie nur behandeln. Ich wollte Therapie sichtbar machen und aktiv mitgestalten. Hier kann ich beides verbinden: hochwertige Physiotherapie und den Aufbau unserer Marke.
Ich bekomme Vertrauen, eigene Ideen umzusetzen – im Behandlungsraum und im Marketing. Diese Kombination aus Verantwortung und Kreativität motiviert mich jeden Tag.
Was es besonders macht: klare Strukturen, moderne Infrastruktur und ein Team, das ambitioniert denkt.
Und privat? Natur, Sport und Lebensqualität direkt vor der Tür. Das ist für mich die perfekte Balance.
Qualität ist für mich kein Schlagwort, sondern Standard. Als Qualitätsmanager arbeite ich daran, unsere internen Abläufe, Dokumentation und Therapiekonzepte kontinuierlich zu verbessern.
Gleichzeitig bin ich aktiv am Patienten – Theorie und Praxis greifen hier direkt ineinander.
Ich schätze die Klarheit im Unternehmen: flache Hierarchien, direkte Kommunikation und eine klare Vision.
In Kombination mit der hohen Lebensqualität in der Region entsteht hier ein Umfeld, in dem man fachlich wachsen und langfristig planen kann.
„Mich hat schon immer motiviert, Prozesse weiterzudenken und Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Physiotherapeuten ihre Arbeit auf hohem Niveau leisten können. Für uns geht es nicht nur um die einzelne Behandlung, sondern darum, Therapie, Training und die gesamte Patientenerfahrung kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir denken Physiotherapie bewusst breiter – über die klassische Therapie hinaus, mit einem Fokus auf Aktivität, Training und nachhaltige Entwicklung.
Besonders spannend ist für mich die Verbindung aus fachlicher Arbeit, Teamentwicklung und Zukunftsgestaltung. Ich bin überzeugt, dass jeder individuelle Stärken mitbringt, die ein Team besser machen. Deshalb schaffen wir bewusst Raum und die passenden Rahmenbedingungen, damit Ideen entstehen, Verantwortung übernommen werden kann und persönliche Entwicklung nicht nur ein Ziel bleibt, sondern im Alltag gelebt wird.
Uns ist wichtig, dass Weiterentwicklung nicht nur ein Schlagwort ist. Wir schaffen bewusst zeitliche Freiräume und Möglichkeiten, damit sich Menschen aktiv einbringen und wachsen können. Gleichzeitig treibt mich der Gedanke an, auch das Berufsbild der Physiotherapie weiterzuentwickeln – gemeinsam, offen und mit Menschen, die Lust haben, neue Wege mitzugestalten.“
FAQ`s zur Arbeit
Was ist eine SRK - Anerkennung?
Die SRK-Anerkennung ist die offizielle Anerkennung ausländischer Diplome durch das Schweizerische Rote Kreuz. Sie bestätigt, dass deine ausländische Ausbildung mit den Schweizer Standards vergleichbar ist und erlaubt dir die Berufsausübung in der Schweiz.
Wie lange dauert eine Behandlung?
Eine Behandlung dauert in der Regel zwischen 25 und 55 Minuten – abhängig von Diagnose, Therapieplan und individuellem Bedarf der Patientin oder des Patienten.
Arbeite ich Selbständig?
Ja. Du arbeitest eigenverantwortlich.
Du führst deine Befundaufnahme und Verlaufsdokumentation selbstständig durch, verfasst deine Berichte eigenständig (bei Bedarf mit digitalen Hilfsmitteln) und gestaltest deinen Therapieansatz frei – innerhalb klarer, bewusst schlank gehaltener Leitplanken.
Uns sind eine saubere Befundaufnahme und eine lückenlose Dokumentation besonders wichtig.
Qualität steht bei uns über Geschwindigkeit.
Wie viel und wie wird die Administration erledigt?
Die Administrationszeit ist ein fester Bestandteil deiner Arbeitszeit.
Sie dient dazu, deine Verlaufsdokumentation sauber zu führen, Berichte zu schreiben, Serien zu planen und den Überblick über deine Fälle zu behalten.
Im Praxisalltag bleibt zwischen Behandlungen oft wenig Raum für konzentriertes Arbeiten. Wenn Administration nebenbei erledigt wird, entstehen Fehler, Informationslücken und im schlimmsten Fall Abrechnungsprobleme.
Die fixe Admin-Zeit verhindert genau das.
Sie steht für Professionalität, Qualität und eine saubere Arbeitsweise – für dich, das Team und die gesamte Praxis.
Wie ist das Team zusammengesetzt (nur Schweizer oder international?)
Wir sind bewusst international aufgestellt.
Im Team arbeiten Therapeutinnen und Therapeuten aus den Niederlanden, Finnland, Kroatien, Deutschland, Litauen, Tschechien, Italien und der Schweiz.
Das sorgt für einen offenen Austausch, verschiedene Therapieansätze und eine starke Teamkultur.
Wie ist die Work-Life-Balance?
Wir arbeiten intensiv, aber nicht grenzenlos.
Es gibt klare Arbeitszeiten, fixe Strukturen und keine Kultur von Dauer-Überstunden. Wer organisiert arbeitet, hat eine sehr gute Balance.
Leistung ja – Dauerstress nein.
Gibt es feste Arbeitszeiten?
Ja, wir arbeiten mit einem klaren Schichtmodell.
– Spätdienst pro Woche bis 19.00 Uhr
– früherer Dienst pro Woche bis 18.00 Uhr
FAQ`s zum Gehalt
Wie hoch ist der Einstiegslohn pro Monat?
Der Einstiegslohn für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger direkt nach der Ausbildung liegt zwischen CHF 6’200.– und CHF 7’200.– pro Monat (bei 100 % Pensum).
Unser Lohnsystem ist transparent und fair aufgebaut.
Die konkrete Einstufung richtet sich nach:
- Berufserfahrung
- Ausbildungsstand
- Weiterbildungen
- Betriebszugehörigkeit
- Leistungsentwicklung
- Übernommener Verantwortung
Leistung und Entwicklung werden bei uns langfristig berücksichtigt.
Wie entwickelt sich mein Lohn?
In den ersten fünf Jahren kannst du jährlich mit einer Lohnerhöhung rechnen – abhängig von deiner Entwicklung und Betriebszugehörigkeit.
Zusätzlich haben wir ein attraktives Bonusmodell eingeführt.
Je nach Jahresleistung kann der Bonus zwischen CHF 5’000.– und CHF 12’000.– pro Jahr betragen.
Auch Weiterbildungen und zusätzliche Verantwortung wirken sich positiv auf dein Einkommen aus.
Wer eine Leitungsfunktion übernimmt. Wird auch mehr verdienen.
Gibt es Extras ?
Ja – und wir meinen es ernst mit Entwicklung und Wertschätzung.
- 1 Woche bezahlte Weiterbildung pro Jahr
- CHF 1’000.– Weiterbildungsbudget
- Leistungsabhängiger Bonus
- Spesenvergütung
- Kostenloses Training im eigenen Studio (und bei Regelmässigkeit zusätzliche Ferientage)
- Extra Freitage bei Hochzeit, Geburtstag und noch mehr …
Unser Ziel ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
FAQ`s zur Weiterbildung
Kann ich mich spezialisieren?
Ja, definitiv.
Du kannst dich fachlich im physiotherapeutischen Bereich spezialisieren – je nach Interesse und Weiterbildung.
Darüber hinaus bestehen auch Entwicklungsmöglichkeiten im unternehmerischen Bereich, im Marketing, in administrativen Aufgaben oder im Fitnessbereich.
Als wachsendes Unternehmen bieten wir bewusst Gestaltungsspielraum. Viele Strukturen sind noch im Aufbau – das schafft echte Chancen, Verantwortung zu übernehmen und eigene Schwerpunkte zu setzen.
Gibt es eine Betreuung für Berufseinsteiger?
Ja, definitiv.
Gerade als Berufseinsteiger wirst du bei uns nicht ins kalte Wasser geworfen. Du wirst Schritt für Schritt begleitet und bekommst Unterstützung im Alltag.
Wir sind ein junges, motiviertes Team mit einer offenen Kultur. Fragen stellen ist bei uns normal – und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich.